Chương trình đào tạo này được đồng-lãnh đạo bởi Lu Jiandong, Chủ tịch Dongjia Education và Li Cheng, cố vấn cấp cao của chương trình điều hành. Tập trung vào những thách thức thực tế trong hoạt động kinh doanh, nó đi sâu vào bốn lĩnh vực cốt lõi: trao quyền cho cá nhân, kích hoạt các tổ chức, chiến thắng nhờ làm việc nhóm và thành công nhờ thực thi. Phiên họp đã giải quyết chính xác các vấn đề chính như quản lý nhóm, đạt được mục tiêu, thực hiện hiệu quả và nâng cao hiệu suất, giúp các nhóm tham gia làm rõ các chiến lược tăng trưởng, khắc phục các nút thắt trong phát triển và định hình lại tư duy quản lý của họ. Được đóng gói với những hiểu biết thực tế, chương trình nhấn mạnh-ứng dụng thực tế, khả năng sử dụng và hiệu quả. Thông qua sự kết hợp giữa hướng dẫn lý thuyết, phân tích trường hợp và đánh giá-thực hành, các khái niệm quản lý nâng cao đã trở nên dễ tiếp cận, có thể áp dụng được và có thể sử dụng lại được.
Trong quá trình đào tạo, đội ngũ ưu tú của Nội thất Khách sạn Bằng Cao đã duy trì tư duy “sạch cốc”, toàn tâm toàn ý cho việc học, chăm chú lắng nghe và ghi chép, tích cực tương tác, giao tiếp. Đồng thời, họ kết hợp các kịch bản kinh doanh thực tế của nội thất khách sạn, thảo luận sâu sắc các vấn đề chính như quản lý nhóm, tối ưu hóa hệ thống và triển khai văn hóa. Họ đã tích hợp chặt chẽ kiến thức đào tạo với tình hình thực tế của doanh nghiệp, biến-tư duy quản lý tiên tiến thành các phương pháp thực tế và có thể thực thi được, đồng thời thực sự đạt được sự kết hợp giữa học tập và tư duy cũng như sự thống nhất giữa kiến thức và hành động.
Sự kết thúc của việc học là sự thực hành, và sự kết thúc của việc rèn luyện đánh dấu sự khởi đầu của một hành trình mới. Khóa đào tạo này là biện pháp quan trọng để Nội thất khách sạn Duhao tăng cường xây dựng đội ngũ và thúc đẩy nâng cấp tổ chức. Trong tương lai, Nội thất khách sạn Duhao sẽ coi khóa đào tạo này là cơ hội để tích hợp đầy đủ các phương pháp quản lý tiên tiến, công cụ thực tế và tư duy phát triển vào tất cả các khía cạnh sản xuất và vận hành, quản lý đội ngũ, xây dựng thương hiệu và mở rộng thị trường. Chúng tôi sẽ không ngừng nỗ lực sâu sắc hơn trong các lĩnh vực như tư duy thống nhất, hợp tác nhóm, tối ưu hóa cơ chế và triển khai hiệu quả, nhằm liên tục cải tiến hệ thống tổ chức, kích hoạt tiềm năng của nhân tài và nâng cao hiệu quả hoạt động. Điều này sẽ cho phép sức mạnh-chất lượng cao của tổ chức được chuyển thành lực lượng sản xuất cốt lõi, khả năng cạnh tranh trên thị trường và sức mạnh tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp.
Trong một thời gian dài, Nội thất khách sạn Degree High luôn tuân thủ khái niệm phát triển nhân tài là "tạo ra giá trị và đảm nhận trách nhiệm", coi việc đào tạo nhân tài và trao quyền cho đội ngũ là nền tảng cho sự phát triển của công ty. Nó liên tục xây dựng một nền tảng chất lượng cao-để học tập có hệ thống, phát triển chuyên môn và-phát triển toàn diện, khuyến khích tất cả nhân viên tiến bộ thông qua học tập, phát triển thông qua thực hành và đột phá thông qua đổi mới.
Dựa trên giai đoạn phát triển mới, Nội thất khách sạn Degree High, với sức sống tổ chức lớn hơn, hiệu quả quản lý tốt hơn và phong cách làm việc thực tế hơn, sẽ tham gia sâu vào-thị trường nội thất khách sạn cao cấp cả trong nước và quốc tế. Nó sẽ liên tục cải thiện chất lượng sản phẩm và nâng cấp hệ thống dịch vụ, thúc đẩy sự phát triển-chất lượng cao của doanh nghiệp thông qua việc nâng cấp toàn diện năng lực tổ chức. Nó sẽ liên tục tạo ra giá trị cho khách hàng và góp phần vào sự phát triển ổn định của ngành nội thất khách sạn bằng thế mạnh của mình.
